segunda-feira, 11 de abril de 2011

Oportunidade para servidores da GCM/SP que estão na lei 11.715 migrarem para a lei 13.768.

Tabela Salarial
TABELAS DE VENCIMENTOS DO QUADRO DOS PROFISSIONAIS DA GCM ATUAL:






ATUALIZADA









LEI 11.715/95 – QPG









REF/ GRAUS
 A
B
C
D
E
QPG-01
322,78
371,17
426,86
490,92
564,52
QPG-02
371,17
426,86
490,92
564,52
649,17
QPG-03
426,86
490,92
564,52
649,17
746,56
QPG-04
695,78
744,51
796,64
852,37
912,02
QPG-05
772,35
826,40
884,23
946,12
1.012,38
QPG-06
857,30
917,27
981,53
1.048,73
1.123,74
QPG-07
951,58
1.017,19
1.089,48
1.165,72
1.247,35
QPG-08
1.056,23
1.130,21
1.209,33
1.293,95
1.384,52






 LEI 13.768/04 – QGC – e nos termos do artigo 1º da Lei nº 15.359, de 4 de março de 2011, regulamentado pelo Anexo Único a que se refere o artigo 1º do Decreto nº 52.205, de 23 de março de 2011






REF/ GRAUS
A
B
C
D
E
QGC-1
587,53
675,66
777,02
893,53
1.027,56
QGC-2
616,91
709,43
815,84
938,20
1.078,94
QGC-3
647,76
744,92
856,64
985,13
1.132,87
QGC-4
777,02
893,53
1.027,56
1.181,70
1.358,97
QGC-5
1.259,22
1.350,39
1.448,16
1.553,00
1.665,43
QGC-6
1.448,16
1.553,00
1.665,43
1.786,02
1.915,31
QGC-7
1.665,43
1.786,02
1.915,31
2.053,99
2.202,69
QGC-8
1.915,31
2.053,99
2.202,69
2.362,15
2.533,15
QGC - Previsão para janeiro de 2012
REF/ GRAUS
 A
B
C
D
E
QGC-1
645,58
742,42
853,79
981,81
1.129,08
QGC-2
677,86
779,52
896,44
1.030,89
1.185,54
QGC-3
711,76
818,52
941,28
1.082,46
1.244,80
QGC-4
853,79
981,81
1.129,08
1.298,45
1.493,24
QGC-5
1.383,63
1.483,81
1.591,24
1.706,44
1.829,97
QGC-6
1.591,24
1.706,44
1.829,97
1.962,48
2.104,54
QGC-7
1.829,97
1.962,48
2.104,54
2.256,92
2.420,32
QGC-8
2.104,54
2.256,92
2.420,32
2.595,53
2.783,43
Correção prevista pela Lei nº 15.359, de 4 de março de 2011, para janeiro de 2012
9,88%



Exemplo de cálculo salarial:

GCM QPG-01-C com 15 anos de serviço – Lei 11.715
1 – Salário base – R$ 426,86
2 – RETP 140% – R$ 597,60
3 – 3º quinquênio 15,76% sobre (1+2) – R$ 161,45
Total (1+2+3) = R$ 1.185,91
Iprem – 11% = R$ –130,45
Total líquido = (1.185,91–130,45) = R$ 1.055,46
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

GCM QGC-02-C com 15 anos de serviço – Lei 13.768
A partir de janeiro de 2011
1 – Salário base – R$ 815,84
2 – RETP 80% – R$ 652,67
3 – 3º quinquênio 15,76% sobre (1+2) – R$ 231,43
Total (1+2+3) = R$ 1.699,94
Iprem – 11% = R$ –186,99
Total líquido = (1.699,94–186,99) = R$ 1.512,95
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

GCM QGC-02-C com 15 anos de serviço – Lei 13.768
A partir de janeiro de 2012
1 – Salário base – R$ 896,44
2 – RETP 80% – R$ 717,15
3 – 3º quinquênio 15,76% sobre (1+2) – R$ 254,30
Total (1+2+3) = R$ 1.867,89
Iprem – 11% = R$ –205,46
Total líquido = (1.867,89–205,46) = R$ 1.662,43
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

PS: Considerei aqui a referência QPG-01 equivalente à referência QGC-02, respeitados os graus, visto que em 2004, época do PCCS, até hoje, todos os GCM’s seriam enquadrados no mínimo na 2ª classe.
   






Outro exemplo de cálculo salarial:

GCM QPG-01-D com 25 anos de serviço – Lei 11.715
1 – Salário base – R$ 490,92
2 – RETP 140% – R$ 687,28
3 – 5º quinquênio 27,63% sobre (1+2) – R$ 325,53
4 – 6ª parte 16,66% sobre (1+2+3) – R$ 250,52
Total (1+2+3+4) = R$ 1.754,25
Iprem – 11% = R$ –192,96
Total líquido = (1.754,25–192,96) = R$ 1.561,29
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

GCM QGC-01-D com 25 anos de serviço – Lei 13.768
A partir de janeiro de 2011
1 – Salário base – R$ 893,53
2 – RETP 80% – R$ 714,82
3 – 5º quinquênio 27,63% sobre (1+2) – R$ 444,38
4 – 6ª parte 16,66% sobre (1+2+3) – R$ 341,98
Total (1+2+3+4) = R$ 2.394,71
Iprem – 11% = R$ –263,41
Total líquido = (2.394,71–263,41) = R$ 2.131,30
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

GCM QGC-01-D com 25 anos de serviço – Lei 13.768
A partir de janeiro de 2012
1 – Salário base – R$ 981,81
2 – RETP 80% – R$ 785,44
3 – 5º quinquênio 27,63% sobre (1+2) – R$ 488,29
4 – 6ª parte 16,66% sobre (1+2+3) – R$ 375,77
Total (1+2+3+4) = R$ 2.631,31
Iprem – 11% = R$ –289,44
Total líquido = (2.631,31–289,44) = R$ 2.341,87
Desconsiderando os valores referentes a auxílio refeição (data base em junho);
Vale alimentação (data base em julho);
Auxílio transporte (que desconta 6% do salário base) e
Eventuais vantagens de ordem pessoal – VOP – instituída pela Lei 13.748(Nível Médio)

PS: Considerei aqui uma referência QPG-01-D (admitido estável) equivalente à referência QGC-01-D, uma vez que não há evolução no grau.

Colaboração do CD Francisco Juvêncio

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