quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010

Planejamento estratégico, parte II - Investimento no Servidor


"O servidor é um indivíduo, um cidadão a serviço do público/usuário, devendo, por isso, ser preparado adequadamente para o exercício da profissão, dignificado entre os seus pares e perante a sociedade, e ter, assim, o reconhecimento da sua importância. Reconhecer o mérito começa com a demonstração explicita da confiança na sua capacidade profissional, mediante a delegação e responsabilização, passando pelo reconhecimento formal e, finalmente, ao reconhecimento material, por meio da promoção e da gratificação por desempenho".

Retirado do manual do Governo do Estado do Mato Grosso para elaboração do Plano Plurianual Municipal.

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